Agencias / Ciudad de México.- La FIFA informó que introducirá nuevas reglas para proteger los derechos de las futbolistas, incluyendo la licencia obligatoria por maternidad.
Si bien muchas jugadoras en Europa ya están protegidas por la legislación laboral de sus países, la FIFA dice que su objetivo es crear “nuevos estándares mínimos globales”, dada la rápida aparición de nuevos clubes y ligas a nivel global.
Las reglas propuestas incluyen una licencia obligatoria por maternidad de 14 semanas, con un mínimo de dos tercios del salario y una garantía de que “ninguna jugadora debe sufrir una desventaja por quedar embarazada”.
La FIFA también establecerá que, a su regreso al trabajo tras la licencia por maternidad, los clubes deben reintegrar a las jugadoras y proporcionar el apoyo médico y físico adecuado.
“A medida que intentamos acelerar la profesionalización del fútbol femenino, que es uno de nuestros objetivos estratégicos, también es importante que evolucionemos y adaptemos el marco regulatorio. Este es un muy buen ejemplo”, dijo a periodistas Sarai Bareman, directora de fútbol femenino de la FIFA.
La medida está considerada como un paso crucial en la profesionalización del fútbol femenino y en el respeto a la vida familiar de las jugadoras, tras un exitoso Mundial en 2019 y un aumento de las inversiones de clubes de élite en filiales femeninas.
“Queremos que más mujeres puedan ganarse la vida jugando al fútbol y al mismo tiempo puedan tener una vida familiar y ser madres. Es importante que proporcionemos el marco regulatorio necesario para protegerlas”, añadió.
La delantera estadounidense Alex Morgan, que el año pasado ganó el Mundial, firmó con el Tottenham en septiembre, cuatro meses después de dar a luz a su primer hijo. Disputó su primer juego este mes.
“La idea es proteger a las jugadoras antes, durante y después del parto”, dijo responsable del equipo legal de la FIFA, Emilio García, en una conferencia telefónica.
Estaba previsto que el Consejo de la FIFA aprobara las normas el mes que viene, y entraran en vigencia el 1 de enero.
Aunque los organismos judiciales de la FIFA no han participado en disputas contractuales por los derechos de maternidad, García dijo que buscaban adelantarse a posibles problemas.
“Creemos que estas normas forman parte del sentido común”, señaló. Las medidas siguen los estándares sobre baja de maternidad de la Organización Internacional del Trabajo.
Al menos ocho de las 14 semanas mínimas de la baja de maternidad deben concederse después de que la jugadora dé a luz.
El sindicato internacional de futbolistas (FIFPro) consideró “muy bueno que la FIFA haya escuchado la voz de las jugadoras” para introducir reformas que aumentarán su protección y confió en que sea un primer paso para continuar hacia “más políticas inclusivas”.
“Las jugadoras han estado empujando para estas mejoras y es bueno ver que la FIFA ha escuchado su voz“, señaló el secretario general de FIFPro, Jonas Baer-Hoffmann, tras el anuncio de medidas que establecerán unos estándares mínimos para jugadoras, particularmente en relación con la maternidad por parte de la FIFA.
La portera argentina Gabriela Garton, miembro del Consejo Global de Jugadores de FIFPro, aseguró que las futbolistas “necesitan este tipo de protecciones para que ninguna tenga que elegir entre empezar a formar una familia o continuar con su carrera en el fútbol como han tenido que hacer algunas en el pasado”.
También la jugadora inglesa Jodie Taylor, integrante de este foro en el sindicato, opinó que este tipo de regulación aporta “seguridad para continuar la carrera deportiva con la confianza de que existen las provisiones adecuadas ante la decisión de ser madre”, a la vez que refleja que el fútbol profesional necesita seguir creciendo.
“Las jugadoras han tenido muchos obstáculos y es esencial proteger su derecho a la maternidad. Pero esto es solo un primer paso porque estas reformas representan un mínimo de protecciones. Continuaremos trabajando para que las condiciones sean más favorables y se amplíe el periodo por maternidad, agregó Baer-Hoffmann, en una nota de FIFPro.
Las nuevas reglas que deberá ratificar el Consejo de la FIFA el mes que viene incluirían una baja de maternidad obligatoria de un mínimo de 14 semanas, en las que se mantendrá al menos dos tercios del salario establecido en el contrato de la jugadora.
Los clubes deberán facilitar la reintegración de las jugadoras y proporcionar apoyo médico y físico a su regreso de este permiso.
FIFPro recordó que su último informe de empleo de 2017 reflejó que solo el 2% de las futbolistas tiene hijos y que un 47% dejará el fútbol para empezar a tener una familia, ante la falta de medidas para el cuidado.
El sindicato pidió a laFIFA ayudar para que las jugadores dispongan de una regulación que mejore y proteja su situación.
