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junio 8, 2026

Presenta BUAP el Sistema Institucional de Expediente Laboral (SIDEL)

SIDEL: innovación digital para la gestión laboral

Agencias, Ciudad de México.- La Dirección de Recursos Humanos de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) dio a conocer el Sistema Institucional de Expediente Laboral (SIDEL), alojado en la Dirección General de Cómputo y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (DCyTIC). Este programa tiene como finalidad ofrecer mecanismos digitales accesibles para la administración, actualización y resguardo de la información del personal universitario.

Objetivos principales

  • Optimizar trámites como la renovación del Prodep y del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII).
  • Facilitar la actualización curricular y la trayectoria institucional.
  • Respaldar auditorías federales y otros procesos administrativos.

Palabras de la Rectora

La Rectora Lilia Cedillo Ramírez subrayó que este sistema se desarrolló durante dos años para modernizar la gestión administrativa y reemplazar el manejo de archivos físicos voluminosos. Señaló que la centralización de la documentación optimiza el acceso a la información tanto para empleados como para autoridades financieras. Invitó a la comunidad académica a socializar y actualizar sus datos personales, garantizando así la eficiencia del sistema.

“Esta plataforma surge como una solución estratégica para corregir deficiencias históricas en la organización de expedientes y promete agilizar los procesos institucionales, reduciendo la carga de trabajo manual.”

Intervención de Recursos Humanos

El maestro Sandro Reyes Soto, titular de la Dirección de Recursos Humanos, explicó que SIDEL permitirá que el expediente de cada trabajador se concentre en un solo sitio, gracias a:

  • Digitalización y resguardo seguro
  • Consulta en tiempo real
  • Control y auditoría
  • Emisión de reportes e indicadores
  • Interoperabilidad con otros sistemas institucionales

Asimismo, destacó que el sistema funcionará como un repositorio integral, capaz de mantener expedientes activos incluso tras la jubilación, integrando documentos críticos como el reconocimiento de beneficiarios y facilitando trámites como la actualización del servicio médico o la descarga de comprobantes de nómina.

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