Agencias, Ciudad de México.- Luego de varias discusiones internas y filtraciones que comprometían a la empresa, los empleados de Disney lograron imponerse ante el CEO de la empresa, Bob Chapek.

La empresa emitió un comunicado oficial a través de distintos canales de comunicación para asegurar que “Disney se opone a cualquier legislación que infrinja los derechos básicos humanos”.

Si bien en el texto no se menciona específicamente a la iniciativa “No digan gay”, por lo ocurrido durante las últimas dos semanas se entiende que hace referencia a ese proyecto. El mismo podría implementarse en Florida, donde Disney tiene varios parques de diversiones, y prohibiría hablar sobre identidad de género en las escuelas del estado. Además, si algún docente o directivo lo hace, podría ser demandado.

“En Disney estamos comprometidos a crear experiencias que soporten los valores familiares de todas las familias. No soportaremos ningún tipo de discriminación”, indicó la compañía en el comunicado. Y agregó: “Nos oponemos a cualquier legislación que infrinja los derechos básicos humanos y nos solidarizamos y apoyamos a la comunidad LGBTQIA+”.

Otras compañías ligadas a Disney también emitieron comunicados similares a lo largo del día. Es el caso de Marvel, EPSN y el servicio de streaming Hulu que tomaron posiciones similares con respecto a la legislación “No digan gay”.

La emisión del mensaje ocurrió este martes porque una gran cantidad de trabajadores de la empresa realizaron una huelga porque Bob Chapek, CEO de Disney, no se manifestó contra la iniciativa cuando se dio a conocer. En su momento, el ejecutivo indicó que “una respuesta corporativa puede ser contraproducente y socavar formas más efectivas de lograr el cambio”. Eso generó el enojo de los empleados que decidieron realizar medidas de fuerza.

Si bien el comunicado de Disney muestra que la compañía cedió a los pedidos de los trabajadores, estos realizaron la huelga de todas formas. “Una cosa que nos gustaría reiterar. La presión aquí es para que Disney retire permanentemente los fondos de los partidarios de este proyecto de ley. Se trata de nuestra comunidad y miembros del elenco en Florida y siempre lo será”, indicaron a través de las redes.

De esa forma, los empleados de la empresa dejaron ver que el comunicado no es suficiente y que continuarán con las medidas hasta que Disney acepte todas sus demandas. Entre ellas se encuentran: dejar las contribuciones a políticos que defienden la iniciativa “No digan gay”, hacerse responsables por su inacción y comprometerse a sostener su accionar a lo largo del tiempo.

“Si está protestando por este proyecto de ley, por definición se está poniendo a favor de inyectar instrucción sexual a niños de 5, 6 y 7 años”, dijo hoy DeSantis durante una conferencia de prensa en el condado Pasco, en el centro de Florida, al ser abordado sobre las marchas.

“Creo que la mayoría la gente piensa que eso está mal, creo que los padres especialmente piensan que eso está mal”, agregó el republicano, quien ya ha mostrado su apoyo a la medida y criticó de paso que Disney haya caído en las “falsas narrativas” en torno a la iniciativa.

Agregó que espera rubricar “relativamente pronto” el proyecto de ley, oficialmente llamado “Derechos de los padres en la educación”.

Días atrás, el presidente ejecutivo de la firma, Bob Chapek, anunció que Disney cancelaba sus cuantiosos donativos políticos en Florida, lo que incluye al propio gobernador, y que incrementaría sus fondos a favor de grupos que combatan medidas similares en otros estados.

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El ejecutivo, quien había llamado a DeSantis para mostrarle su disconformidad con la ley, se disculpó con sus empleados a través de un correo electrónico por la forma como la compañía había gestionado la polémica por el proyecto de ley.

“Hablar y reunirme con ustedes, y leer sus mensajes me ha ayudado a comprender mejor lo doloroso que fue nuestro silencio”, reconoció.

En una reunión de accionistas, Chapek dijo que se habían opuesto a la medida desde el principio pero habían preferido no emitir ninguna declaración pública y trabajar más bien detrás de bastidores, además de que la postura de la compañía quedara reflejada en sus películas.

“Queremos acción”, dijo al diario USA Today Nicholas Maldonado, un trabajador de Disney en Orlando que reconoció que espera poder volver a sentirse “orgulloso” de formar parte de The Walt Disney Company.

En una declaración colgada en whereischapek.com, la web oficial de la marcha, los firmantes piden a la dirección de la compañía que corten del todo las donaciones a los legisladores floridanos que votaron a favor del proyecto de ley.

Quieren también que Disney deje de enviar a cientos de empleados desde su base en California hacia Florida, donde se asientan varios de sus parques temáticos.

“Esto se vuelve especialmente preocupante cuando se considera que TWDC (The Walt Disney World) exige que más empleados trabajen y vivan en Florida, lo que convierte a más miembros del reparto en objetivos de esta odiosa ley”, enfatizan en la declaración.

El sindicato de empleados de Disney ha recordado que interrupciones como la que supone la marcha de hoy no están contempladas en ningún contrato y quienes se sumen lo harán bajo su propia responsabilidad.

Según la información de la empresa, Disney emplea a 190 mil personas de las cuales 77 mil son de Florida. Los parques de diversiones en ese estado reciben más de 20 millones de visitantes al año y son una de las principales fuentes de ingreso de la empresa. Eso lleva a los directivos de ese sector a intentar solucionar la interna con los empleados lo antes posible por temor a que tomen acciones dentro de las instalaciones.

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